Cadre Organique
Organisation de la Direction Générale
Agence de l'Environnement et du Développement Durable (AEDD)
La Direction Générale
Le Directeur Général
Nommé par Décret pris en Conseil des Ministres.
- Préparer et exécuter les délibérations du Conseil d'Administration.
- Élaborer le programme annuel d'activités et le rapport d'exécution dudit programme.
- Élaborer le projet de budget annuel de l'Agence et dresser un rapport d'exécution à l'attention du CA.
- Assurer toutes les fonctions d'administration et de gestion non expressément réservées au CA ou à l'Autorité de Tutelle.
- Veiller à l'exécution du budget annuel de l'Agence dont il est ordonnateur.
- Exercer l'autorité sur l'ensemble du personnel qu'il recrute et licencie conformément à la législation en vigueur.
Le Directeur Général Adjoint
Remplace le DG en cas d'absence ou d'empêchement. Ses missions spécifiques :
- Instruire préalablement les dossiers provenant des départements de l'Agence.
- Coordonner l'élaboration des programmes d'actions.
- Suivre l'exécution des programmes d'activités techniques et des dossiers imputés aux départements.
- Élaborer le budget programme, les rapports trimestriels et annuels.
- Superviser le bon fonctionnement du Dpt Ressources Humaines / Secrétariat Général.
- Promouvoir le dialogue social au sein de l'AEDD.
L'Auditeur Interne
Conseille le DG et aide l'Agence à atteindre ses objectifs en évaluant par une approche systématique ses processus.
- Établir une charte d'audit interne approuvée par la DG et le CA.
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d'audit interne.
- Veiller à l'application des politiques de l'Agence.
- Aider à la mise en place des procédures administratives, financières et techniques.
- Assurer le contrôle de l'acquisition des biens et services.
- S'assurer qu'il n'existe aucun conflit d'intérêt entre l'Agence et ses partenaires.
Secrétaire Particulier
Assure l'organisation efficace, efficiente et diligente des activités du DG et veille à son environnement de travail.
- Saisir les correspondances ou autres documents émanant du DG.
- Tenir le courrier de la Direction Générale (registre confidentiel).
- Classer les courriers et les rapports adressés ou fournis par la DG.
- Assurer l'ordre et l'accueil au niveau de la Direction Générale.
- Gérer les appels téléphoniques du Directeur Général.
- Aménager les rendez-vous du DG.
Comité de Gestion
Organe consultatif chargé d'assister le Directeur Général dans ses tâches de gestion.
Composition :
- Le Directeur Général (Président)
- Le Directeur Général Adjoint (Membre)
- Les Chefs de Départements
- L'Agent Comptable
- Représentants du personnel
Consultation Obligatoire :
- • Mesure de nature à modifier la structure des effectifs
- • Durée du travail ou conditions d'emploi
- • Initiative visant l'amélioration du cadre de vie
- • Plan de formation et de perfectionnement
Détail des Départements Techniques
Département Développement Durable
Chargé de la prise en compte de la dimension environnementale dans la conception des programmes et projets de développement et du suivi de la mise en œuvre des recommandations du CNE.
S.S.É (Suivi & Évaluation)
- • Animer le dispositif de suivi-évaluation des projets.
- • Coordonner et suivre la mise en œuvre des programmes.
- • Valider et suivre toutes les études de l'Agence.
S.P.P (Prog. & Planification)
- • Déterminer une vision à long terme (scénarios).
- • Élaborer le plan d'action de la Politique Nationale.
- • Programmer et planifier le Budget/Programme.
Département Conventions, Accords et Traités
Changements Climatiques
- • Suivre la Convention Cadre des Nations Unies (CCNUCC).
- • Élaborer les Communications Nationales.
- • Appuyer l'élaboration des stratégies sectorielles.
Biodiversité & Biosécurité
- • Suivre la Convention sur la Diversité Biologique (CDB).
- • Protocole de Cartagena et Nagoya (APA).
- • Élaborer les instruments juridiques sur la biotechnologie.
Mob. des Ressources Financières
Identifier les mécanismes financiers internes et externes (FEM, Fonds Vert, Fonds PMA, etc.). Promouvoir de nouvelles sources comme la fiscalité environnementale.
- • Section Suivi des Mécanismes Financiers
- • Section Mobilisation des Financements
Renforcement des Capacités
Mise en œuvre de la stratégie de formation, sensibilisation et communication institutionnelle de l'AEDD.
- • Section Formation
- • Section Sensibilisation & Communication
- • Section Éducation Environnementale
Département Information Environnementale
Chargé de l'élaboration du Rapport National sur l'état de l'environnement et de la collecte des données statistiques.
Données sur l'Environnement
- • Assurer une surveillance de l'évolution de l'environnement.
- • Produire des états de référence (tableaux de bord).
- • Définir les indicateurs environnementaux (état, pression, réponse).
Gestion de l'Information
- • Cadre juridique et organisationnel du SIE.
- • Promouvoir un espace de dialogue entre producteurs et utilisateurs.
- • Définir les normes de recueil des données.
Bureau Ressources Humaines / Secrétariat Général
Ressources Humaines
- Élaborer et suivre la mise en œuvre du plan de formation.
- Préparer les actes d'administration du personnel (carrière, dossiers).
- Participer à la gestion et au contrôle du cadre organique.
- Suivre la gestion des carrières des travailleurs.
Approvisionnements & Marchés
- Veiller au respect des règles d'appel à la concurrence.
- Établir des bons de commande et de travail.
- Tenir et mettre à jour le fichier fournisseurs.
- Établir les ordres de services.
Agence Comptable
Comptabilité Générale
- Préparer, exécuter et suivre le Budget de l'Agence.
- Tenir les documents comptables et supports de gestion.
- Participer à la mobilisation des contreparties nationales.
- Suivre la gestion financière et comptable des projets.
- Opérer des recouvrements et des versements en espèces.
Comptabilité Matières
- Tenir les documents de la comptabilité matières.
- Assurer la gestion des mobiliers et immobiliers.
- Assurer l'inventaire des immobilisations.
